企业文化是企业生存和发展的核心之一。独特的企业文化，能够增强企业的凝聚力，激发员工的责任心和荣誉感，鼓舞员工斗志，调动员工的工作积极性。给企业发展注入了生机和活力。在发展过程中公司注重儒家思想的弘扬和军营文化的传承，积累和总结出了“爱岗敬业，务实创新，勇于拼搏，与时俱进”的海丰精神和“科学管理，诚实守信，品质完美，用户至上”的经营理念及“同舟共济，和谐共荣，造福员工，服务社会”的公司愿景，海丰线缆的企业文化伴随着公司的成长进步，在不断创新和不断发展中形成了自己的显著特色，凝聚和激励着海丰人同心同德，开拓前进，推动着公司不断跨上新台阶。

1）弘扬儒家文化，筑牢思想基础

公司通过各种形式宣传弘扬儒家思想，使员工的价值观、行为方式、处事原则、敬业精神得到了升华，提高了员工的整体素质，提高了企业诚信服务意识，提高了产品质量，促进企业的和谐发展。

儒家思想文化的精华在历史的传承中经过磨练、积淀成为民族的智慧，精神的美德，具有人类共性的、永恒的价值。儒家崇尚“礼治”、提倡“德政”、重视“仁治”，它提出的“仁、义、礼、智、信”等蕴含十分丰富。在儒家思想的影响下，海丰人注重思想信念的鼓舞和凝聚作用。孔子曰“仁者不忧，知者不惑，勇者不慎”。人有了理想信念，就能专心致志、刻苦学习，也就有了自己坚强的意志和崇高的人格。理想信念一旦确立，就能鼓舞人们矢志不渝、终身坚守。海丰人奉行礼智信，有礼、有节、有度，妥善处理企业与企业、企业与客户、下级与上级、人与人、人与社会、人与环境等关系，使企业经营形成良性循环和谐发展。海丰线缆信守仁义道德，将爱心善心与远大的使命、目标相结合，有以天下为己任的胸怀及敢于承担社会责任的勇气与能力。海丰线缆高度重视以诚信为基础的企业核心价值观的塑造，立于诚，行于信，公司跨越式的发展不断演绎着“团结、创新、诚信、敬业”的独具特色的企业文化内涵。

弘扬儒家文化，传承儒家思想，不仅从伦理道德、观念意识、行为准则、价值取向、管理哲学等方面给我们提供了有益的养分，更增强了企业凝聚力，提高了员工的自身修养，也是古圣先贤留给我们的宝贵的智慧资源。充分借助这些文化精华，力行圣贤教诲，铸造优秀的现代企业文化，让海丰走向更加辉煌的明天！

2）继承部队传统，打造特色文化

　　实行军事化管理是海丰线缆企业文化的重要组成部分，也是区别于其他民营企业的显著特色，由于海丰线缆的前身是军工企业，因此，公司始终弘扬军工企业传统，保持部队优良作风，将军事化管理贯穿于日常工作和生活的全过程：一方面依据部队三大条令建立完善了会议、点名、人力资源管理、安全管理、卫生检查、一日生活等制度以及着装、食堂管理、宿舍管理、车辆管理等规定，以此来培养和约束每个员工，要求员工做到的，领导和骨干要率先垂范，以身作则，广大员工逐步养成了热爱公司、忠于职守、着装整洁、举止端正、文明礼貌、严守纪律的良好习惯，使公司的工作生活秩序规范井然。另一方面，用军人的品质和作风来培养教育每个员工，逐步养成了团结拼搏，同舟共济，求真务实，诚实守信的优良品行，使员工的素质显著提高。了解海丰的领导、客户、朋友对海丰军事化管理的模式及所取得的成就都给予了高度的评价和赞誉。

3）加强人文关怀，凝聚员工力量

　　海丰线缆在强化军事化管理的同时，十分注重人性化管理，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在工作和生活中对员工给予无微不至的关怀和照顾。公司及时足额地为每个员工缴纳“五险一金”，每年组织全体员工进行旅游疗养，每年对全体员工进行健康体检，每逢重大节日组织员工举行大型会餐及各类文体活动，经常开展技能比武和组织联欢会。为员工创造了“工厂现代化，环境花园化，居住宾馆化，收入高端化”的“四化”环境。现代化的装备，让工人从繁重的纯体力劳动中解脱；优美的花园化工厂，工作如在画中；居住宾馆化，职工的住房都有空调、淋浴、独立卫生间、电视机等，并统一配发被褥枕巾；职工的收入逐年提高，每年的工资涨幅都超过15%。此外，公司专门设立了奖励和救助基金，对有突出贡献者以及员工的子女考取大学或入伍参军给予奖励，对员工及其家属患重病或受灾害的家庭给予救助。

　　良好的人文关怀和企业文化创建，保障了员工权益，开阔了员工视野，陶冶了员工的情操，使每个员工都能做到“融化自己，融入海丰”，以主人翁的姿态投入到公司的建设之中。